Cada año son más los Millenials y los Baby Boomers que se suman a este nuevo estilo de vida.
Si hasta ahora siempre has pensado que para lograr una buena carrera profesional tenías que renunciar a viajar, deberías considerar empezar a vivir como un “nómada digital” y olvidarte a esperar hasta la jubilación para salir y conocer el mundo.
Un nómada digital es una persona que utiliza Internet para desempeñar su ocupación, como freelance o como trabajador en remoto, mientras viaja por diferentes países del mundo.
Cada año son más los Millenials y los Baby Boomers que se suman a este nuevo estilo de vida aprovechando lo sencillo que es conseguir vuelos baratos y una buena conexión Wi-Fi para trabajar allá donde vayan. Renuncian a una vida de sedentarismo y rutina, para disfrutar de una flexibilidad horaria y geográfica defendiendo que, con las herramientas tecnológicas adecuadas, puedes ser tan exitoso trabajando en movimiento como desde una oficina.
Judith Tirado, nómada digital, ve el auge de esta nueva modalidad de empleo como parte de un cambio cíclico que refleja “la evolución de la era industrial a la era de la información, un cambio de estructuras de trabajo y un aborrecimiento general a los requisitos de trabajar en una oficina”.
Judith ha pasado la primera mitad del 2017 acumulando tiempo en lugares tan remotos como Japón, Filipinas, Marruecos, Namibia y Botsuana, mientras trabajaba realizando estrategias de marketing y comunicación para empresas como freelance.
Esta nueva forma de trabajo ha dado paso un aumento de personas que buscan oficinas en diferentes lugares del mundo y empresas que quieren ayudarles. Una de estas organizaciones, CoWorld, ofrece retiros coworking de 30 días para 25/30 nómadas digitales que busquen vivir aventuras en conjunto mientras crean una comunidad de trabajo en destinos como Buenos Aires, Barcelona o Río de Janeiro.
“El concepto ‘coworking’ no sólo se refiere a compartir un mismo espacio de trabajo con profesionales de distintas áreas, sino al intercambio de ideas como base para la creación de nuevos proyectos de emprendimiento. Nosotros nos aseguramos de crear nuevas amistades, pero también relaciones profesionales y oportunidades de negocio” asegura Federico Eufemio, cofundador de CoWorld.
“Si trabajas en una empresa a jornada completa y sólo necesitas un ordenador para llevar a cabo tus funciones, puedes empezar hablando con tu jefe para introducirle la idea de trabajar en remoto. Esto te permitirá mantener una estabilidad, un sueldo, y al mismo tiempo probar si realmente te gusta viajar y estar fuera de la oficina mientras trabajas”, recomienda otra de las co-fundadoras de CoWorld, Candela Ghelfi.
No todas las empresas están abiertas a la idea, a pesar de que está en tendencia y todo indica que será el futuro: más de un tercio de la población trabaja de manera remota en Estados Unidos, o tiene la posibilidad de hacerlo. De hecho, fue la misma empresa Microsoft la que llevó a cabo un estudio en el que encontró que los trabajos en remoto consiguen que los trabajadores incrementen su productividad al mismo tiempo que se sienten más felices. De hecho, concluyeron con que el 76% de los empleados que trabajan remotamente piensa que son más creativos en su casa que en la oficina y el 26% se consideran más motivados para trabajar.
