Este sábado 18 de junio, los trabajadores de una tienda del gigante tecnológico en Towson, Maryland, consiguieron lo que otros ya habían intentado: conformar el primer sindicato de Apple en Estados Unidos. Los empleados de la sucursal aprobaron la medida con 65 votos a favor, 22 en contra y 11 abstenciones, según reportan medios como BBC.
El nuevo sindicato lleva por nombre AppleCORE, abreviación en inglés para Coalición Organizada de Empleados Minoristas. Su objetivo es tener representación en las decisiones salariales, de horarios y de medidas de seguridad en la empresa dirigida por Tim Cook.
“¡Lo hicimos, Towson! Ganamos nuestra votación sindical, gracias a todos los que trabajaron tan duro y a los que nos apoyaron. Ahora celebramos… Mañana seguimos organizando”, dijo AppleCORE en su cuenta de Twitter.
Los trabajadores contaron con el apoyo de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM). El nuevo sindicato de Apple formará una rama de dicha unión una vez que la agencia federal encargada de supervisar el escrutinio certifique los resultados.
Robert Martinez Jr., presidente de IAM International felicitó a los empleados de Apple y celebró su “coraje” en lo que llamó una “victoria histórica”.
“Hicieron un enorme sacrificio para miles de empleados de Apple en toda la nación que tenían sus ojos puestos en esta elección”, dijo el líder sindical en declaraciones citadas por The Washington Post. “Esta victoria demuestra la creciente demanda de sindicatos en las tiendas de Apple y en las diferentes industrias a lo largo de nuestra nación”.
Esta es la tercera tienda minorista de Apple que intenta formar un sindicato en el último año, después de las de Atlanta y Nueva York. Sin embargo, es la primera que logra celebrar una elección sindical con éxito.
En mayo pasado, el grupo escribió una carta abierta a la empresa fundada por Steve Jobs explicando que su iniciativa era “sobre el acceso a nuestros derechos que como trabajadores actualmente no tenemos”, pero indicaron que no querían “ir en contra o crear un conflicto con la gerencia”.
Aquella vez, la directora de distribución y de recursos humanos de Apple, Deirdre O’Brien, trató de disuadir a los empleados. En un extracto de audio difundido por el sitio Vice, la ejecutiva les asegura que esto complicaría las relaciones entre la empresa y sus asalariados.
“Es su derecho unirse a un sindicato, pero es también su derecho no unirse”, dice O’Brien. “Estoy preocupada sobre lo que podría significar otra organización en medio de nuestra relación, una organización que no tiene una comprensión profunda de Apple o de nuestro negocio”, habría dicho la directiva.
A pesar de que el conteo difundido en directo, la empresa exigió la cancelación de ese resultado y demandó organizar un segundo escrutinio. También subrayaron que el sindicato de Apple todavía tiene que recibir la certificación de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (National Labor Relations Board o NLRB), para ser una realidad.
El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, está apoyando la creación de sindicatos de trabajadores, incluso desde su perfil en Twitter. Se trata de una estructura que estaba en declive desde hace algunas décadas en EE.UU, pero que muchos sienten cada vez más necesaria ante las duras políticas laborales de algunas empresas.
Quizá por ello se han podido conformar organizaciones de empleados en otras grandes compañías en Estados Unidos.
En diciembre de 2021, Starbucks formar el primer sindicato de esa cadena de cafés tras una exitosa campaña en Nueva York. Y en abril pasado, el 55% de los trabajadores de una bodega de Amazon, también el La Gran Manzana, votaron a favor de la sindicalización; aunque la empresa creada por Jeff Bezos está apelando el resultado y exige que se realice otra votación.
