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06-06-2024, 5:35:27 AM

Poner la persona al centro, clave para la innovación empresarial

Bajo el lema Human by Design, se desarrolla el South Summit Madrid 2024, la feria de innovación y emprendimiento más grande del sur de Europa.

María Benjumea durante la inauguración de #SouthSummit24
María Benjumea durante la inauguración de #SouthSummit24

MADRID, ES. Bajo la premisa de que las personas son y deben ser el centro de la innovación, inició este miércoles la 13ª edición de South Summit Madrid 2024, la feria de emprendimiento más grande del sur de Europa, coorganizada por la IE University.

El encuentro #SouthSummit24, que durará hasta el próximo 7 de junio, se realiza en La Nave, la antigua fábrica de ascensores Boetticher, ubicada en Villaverde. Se trata de un espacio industrial de 13,000 metros cuadrados que hoy es un centro que el ayuntamiento de Madrid utiliza para el fomento al emprendimiento.

Este edificioalberga en la actualidad numerosas actividades orientadas a la innovación, la difusión de las nuevas tecnologías, la formación, la empleabilidad y la colaboración entre agentes sociales como motor de crecimiento de la ciudad.

El espacio físico dedicado al fomento al emprendimiento ha sido sede de 662 eventos por los que han pasado millones de asistentes. Por noveno año consecutivo sede de South Summit en Madrid, un encuentro convertido hoy en una plataforma global, que en 12 años ha impulsado a más de 36,000 startups a su paso por España, México, Colombia, Perú, Chile, Argentina y más recientemente Brasil, donde reunió a más de 23,500 asistentes de 55 países en marzo pasado.

LAS PLÁTICAS CON LOS LÍDERES Y EMPRENDEDORES DE AMÉRICA

La persona al centro

Como en sus anteriores ediciones, South Summit Madrid 2024 busca poner al alcance de los emprendedores, empresarios, inversionistas y la academia lo último en innovación, gestión de modelos de negocio y tecnología. En este sentido, el papel de la Inteligencia Artificial (IA ) y el desarrollo tecnológico no han pasado desapercibidos.

Durante la inauguración del evento, María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit, ha subrayado que, “las tecnologías son clave para la evolución de la sociedad, siempre siendo conscientes de que las personas son el centro y los creadores de dichas tecnologías”. De ahí el lema Human by Design, bajo el cual se desarrolla este año el encuentro.

Es más importante que nunca asegurarnos de que la tecnología no sólo mejore nuestras vidas, sino que lo haga de manera inclusiva, ética y sostenible al poner a las personas en el centro.

María Benjumea, presidenta y fundadora de South Summit.
From Local to Global: Human-Centric Organizations. Cortesía South Summit

Organizaciones centradas en lo humano

Justamente la tecnología debe ser un habilitador para lograr que las startups puedan escalar. Por eso, durante el South Summit una de las charlas más esperadas era la mesa From Local to Global: Human-Centric Organizations (De local a lo global: Organizaciones centras en lo humano).

En ella participaron Pablo Isla, presidente del Consejo Rector de IE University, Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, y José Bogas, CEO de Endesa, quienes coincidieron en que la persona es la clave en el desarrollo de las organizaciones.

“Hoy en día todo gravita alrededor del talento, es lo que hace crecer a una empresa. El mayor riesgo es no ser capaz de traer un talento. Hay que tratar de evitar que el crecimiento te aleje de la gente que trabaja en la empresa, ya que es el centro neurálgico”, sentenció Garralda.

Por su parte, Pablo Isla, quien también fuera delegado de Inditex afirmó ser un fiel creyente en los modelos evolutivos sobre los revolucionarios.  Destacó que en tiempos actuales “el exceso de información te puede llegar a confundir”. Por eso dijo que hay que saber gestionar la tecnología y discernir a qué si y a qué no hacer caso. “Al final, el criterio lo deben fijar las personas”, afirmó.  

Liderazgo transparente

Las organizaciones que se han hecho globales destacan por su liderazgo. Al respecto, el presidente de Mutua Madrileña, un grupo de empresas españolas que operan seguros, gestión de activos patrimoniales e inmobiliarios, advirtió que la sociedad pide cada vez más transparencia y por ello el líder debe trabajar con el ejemplo. “Las palabras mueven, pero el ejemplo arrastra”, insistió.

Por su parte, el presidente del Consejo Rector de IE University insistió en que “Las personas que ejercen como líderes tienen que crear el caldo de cultivo para que todo el mundo pueda desarrollarse”.

Para ser un buen líder te tiene que gustar la gente en general y la gente uno en uno… no puedes simular que te gustan las personas, para ser un buen líder te tiene que encantar y tienes que buscar el equilibrio entre acompañar y exigir, pero siempre con autenticidad.

Pablo Isla, presidente del Consejo Rector de IE University.
Pablo Isla, presidente del Consejo Rector de IE University. Foto: Cortesía South Summit

Humildad, generosidad y comunicación

Finalmente, José Borgas, CEO de Edesa, la sexagenaria fabricante de electrodomésticos, reconoció que todo irá evolucionando de forma exponencial pero dijo, no hay que olvidar que “las empresas son las personas… soy un convencido de que las empresas cambian no por las máquinas, sino por las personas”.

¿Qué debe hacer un líder para que las empresas se desarrollen? Se debe trabajar en las competencias, dijo Borgas. Poner especial atención en las siguientes habilidades: la humildad en el fracaso y en el éxito. “Los éxitos hay que acelerarlos, pero no tenerlos como banderas y los fracasos hay que tratarlos como lecciones que aprendamos”.

Además, insistió que se debe trabajar en la generosidad, saber que los éxitos son de todos y como líder, hacerse responsable de tirar hacia adelante, pero también hay que desarrollar un liderazgo gentil, amable y cercano. Se debe trabajar la empatía y el saber adaptarse. “Vas a tener en tu vida cambios y fracasos”, insistió.

Recordó que cuando hay certidumbre todo es fácil, por eso siempre hay que prepararse y estar actualizado. Para liderar un equipo dijo, hay que trabajar en la comunicación, saber crear relatos y ser transparente

Se prevé que South Summit Madrid 2024 deje un impacto en la ciudad de 34,6 millones de euros. Durante los tres días del evento se darán cita 22,000 personas, entre emprendedores, startups, 1,000 inversionistas, académicos y visitantes.

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autor Directora Editorial Emprende y Emprendedor.com. Me motivan las historias de tenacidad e innovación.