Este lunes la Fundación Human Rights Campaign (HRCF, por sus siglas en inglés) presentó la sexta edición anual de HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, una encuesta que evalúa la inclusión LGBTQ+ dentro de las principales empresas y multinacionales mexicanas.
En este sentido, 252 compañías fueron certificadas y se reconoció la participación de 298 empresas, logrando un 14% más en comparación con el total de 262 del año pasado y más de un 900% en contraste con la primera edición, que contó con un total de 32 empresas.
Por su parte, las firmas mexicanas también se elevaron de forma positiva al aumentar de 71 a 94, logrando una participación del 32% del total del Índice.
Asimismo, se registró una base de 38 distintos sectores productivos y un incremento de la distribución regional dentro de México, al aumentar la participación de compañías con oficinas centrales en 20 estados de la República Mexicana, contra 16 del año pasado.
Gracias al crecimiento del número de empresas participantes, el número de personas que potencialmente son beneficiadas de este programa de inclusión en México aumentó a más de 1.4 millones, lo cual representó un crecimiento del 15 por ciento.
“Los lugares de trabajo inclusivos aumentan el compromiso y la productividad, elevan a las comunidades desfavorecidas y ayudan a los resultados de una empresa. Todos ganan, las personas LGBTQ+, nuestros compañeros de trabajo y clientes, cuando los empleadores trabajan para promover políticas y prácticas centradas en la inclusión y pertenencia LGBTQ+”, dijo RaShawn Hawkins, directora del Programa de Equidad Laboral de la Fundación HRC.
Para lograr que la Fundación HRC las acredité las compañías deben cumplir con algunos requisitos, dentro de los que se encuentran: adopción de políticas de no discriminación, consejos de diversidad e inclusión o ERGs, acciones púbicas de visibilidad y compromiso público LGBTQ+.
Sin embargo, como parte de la acreditación en esta sexta edición el programa incluyó como requisito la capacitación o el entrenamiento en materia LGBTQ+.
De esta forma, dentro de las 252 empresas certificadas este año, 119 de ellas alcanzaron el máximo puntaje en más de dos de los países en donde la Fundación HRC cuenta con esta certificación.
Compañías como Accor México, Atento México, El Palacio de Hierro; Mijares, Angoitia, Cortes y Fuentes, SkyAlert, y The Walt Disney Company México entre otras, fueron parte de las nuevas empresas.
También existen aquellas que de manera consecutiva han mantenido sus buenas prácticas con la comunidad LGBTQ+. Entre ellas destacan CEMEX, Genomma Lab Internacional, IFT, INE, Tecnológico de Monterrey, Petróleos Mexicanos (PEMEX) y otras.
“Los resultados de este año son realmente inspiradores. El creciente número de empresas comprometidas con la promoción de políticas y prácticas inclusivas LGBTQ+ en México, indica que cada vez más líderes corporativos entienden y valoran la equidad y los beneficios de los lugares de trabajo inclusivos. Seguimos viendo crecimiento: el 32% de los participantes de este año son empresas mexicanas”, comentó Fernando Velázquez, socio implementador de HRC Equidad MX.
El Programa Global de Inclusión Laboral de La Fundación HRC cuenta con esta certificación en: Estados Unidos, con el Corporate Equality Index (CEI), HRC Equidad MX en México, HRC Equidad CL en Chile, HRC Equidade BR en Brasil y HRC Equidad AR en Argentina.
Si quieres conocer el listado completo de las empresas reconocidas, por favor visita el enlace oficial de los resultados.
