LinkedIn anunció la llegada de dos nuevas funciones impulsadas por inteligencia artificial (IA). Una de ellas ayudará a los usuarios a elaborar sus perfiles, la otra será para que las empresas redacten mejor las ofertas de empleo.
Ambas herramientas aprovechan los modelos avanzados de OpenAI, como ChatGPT y su reciente evolución, el GPT 4, “más humano y aterrador” que el primero. Con esto, La red social laboral busca mejorar la experienda de los usuarios y que proliferen las redes de contactos.
Por un lado, los empleadores accederán a funciones que les facilitarán describir los puestos que ofrecen, de forma que sean claros y completos. Por otro, será de gran ayuda para que los miembros de la comunidad elaboren perfiles más eficientes, que en verdad describan su bagaje profesional.
Por el momento, estas características no están disponibles para la totalidad de los usuarios de LinkedIn. En cambio, sí pueden acceder a ellas aquellos suscriptores de la versión premium o de pago.
Ellos verán que la herramienta “brinda sugerencias de escritura personalizadas para los apartados ‘Acerca de’ y el titular profesional del perfil”, comentó la plataforma en un comunicado.
Hace solo un par de semanas, a principios de marzo, LinkedIn lanzó una nueva función basada en inteligencia artificial. Esta consiste en generar artículos colaborativos sobre temas concretos, así como iniciar conversaciones entre los expertos que utilizan la plataforma para generar conexiones significativas.
La plataforma de trabajo también anunció la puesta en marcha de más de 100 cursos de aprendizaje y formación enfocados a IA generativa. Estos abarcarán “desde los conceptos básicos hasta las aplicaciones avanzadas de esta tecnología”.
Con información de Alto Nivel.
