El nombre en español de la nueva película de Nancy Meyers confunde: nos hace creer que es un refrito de la genial “El diablo viste a la moda” (además también aparece Anne Hathaway). Sin embargo, Pasante de Moda (The Intern, en inglés), poco tiene que ver con la moda, y mucho con el mundo de las startups.
Jules Osten (Anne Hathaway) es la fundadora de About the Fit, una startup de e-commerce. Como en cualquier compañía de reciente creación, Jules se enfrenta a varios problemas, entre ellos al rápido crecimiento y a la falta de liderazgo . Las cosas se dificultan aún más -en apariencia- cuando comienzan un programa de becarios senior (al que entra Ben Whittaker, Robert De Niro) y los inversionistas deciden buscar un nuevo CEO. Aunque la película podría parecer una comedia olvidable tiene valiosas lecciones para los emprendedores que inician un negocio tecnológico:
A primera vista, cualquiera envidiaría a Jules Osten. Es exitosa, glamorosa, tiene un esposo que la apoya y una oficina moderna en Brooklyn. Sin embargo, poco a poco descubrimos que su vida no es fácil: trabaja demasiado, los inversionistas planean destituirla como directora de su propia empresa y su vida personal es complicada. Aquí la lección es que para ser un buen CEO en una startup no basta con conocer y amar el negocio, necesitas definir estrategias, saber dirigir gente y rodearte de las personas adecuadas.
Jules no era líder. Exigía demasiado a su personal sin darles ningún tipo de reconocimiento y era micromanager, no confiaba por completo en su gente. Aunque pienses que, como CEO y fundador, nadie puede hacer el trabajo mejor que tú tienes que aprender a delegar y dejar algo de control. También es importante que agradezcas a tus empleados y reconozcas su trabajo.
Uno de los mensajes en esta película es los beneficios que puede entregar un ambiente multigeneracional dentro de las startups. Aunque Jules no quería el programa senior y todo su personal es millennial y conocedor de la tecnología, la llegada de Ben cambió por completo su perspectiva. Por un lado, le aportó su experiencia y conocimientos, y por otro le ayudó a valorar lo realmente importante.
Pasar de 25 empleados a 200 no es fácil, tampoco lo es administrar el aumento en las ventas. Esto es algo que ocurre con las startups exitosas: tienen un crecimiento muy acelerado que, mal administrado, puede llevarlas al fracaso. En Pasante de moda, la fundadora de About the Fit se enfrenta a esta difícil situación que podría costarle el trabajo.
Probablemente sea el consejo más importante y complicado de aplicar. Cuando inicias un negocio (y más cuando crece y tiene éxito) tienes que sacrificar algunas cosas, entre ellas tiempo con tu familia. Este filme ofrece valiosas enseñanzas de por qué debes procurar tu matrimonio o relación de pareja, así como disfrutar a tus hijos.
Sin quererlo, Ben se convierte en el mentor de Jules. No sólo le aconseja sobre temas relacionados al negocio, sino a la forma de dirigir gente y manejar su vida personal. Finalmente es él quien la impulsa a quedarse al frente de la empresa. En tu vida como emprendedor es clave contar con esta figura: alguien que te diga la verdad, pero también que te motive y empuje a ser mejor.
Jules consigue tener éxito como emprendedora debido al amor que tiene por su negocio y por lo que hace. Si estás a punto de tirar la toalla y renunciar como CEO piénsalo dos veces, porque podrías ser tú la persona adecuada para llevar tu empresa a la cima (eso sí, si te capacitas y delegas tareas).
Jules es el ejemplo perfecto de una emprendedora exitosa; pero se enfrenta a problemas que demuestran que aún sigue existiendo diferencias entre hombres y mujeres en los negocios, entre ellos el del esposo “hombre de casa” que se encarga del cuidado de la hija -lo cual no es bien visto por muchos. No obstante, este personaje es un buen ejemplo de por qué las mujeres deben crear empresas y cómo pueden lograr un buen equilibrio en la vida si tienen a las personas correctas a su lado.
¿Qué lecciones te llevas de esta película? Si quieres conocer más sobre este tipo de empresas, te compartimos por qué elaborar un comunicado de prensa cada que tienes un logro en tu startup.
