IMSS se alía con Walmart, ANTAD y Alsea por la seguridad laboral

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmó nuevos convenios con Walmart de México, la Asociación Nacional de Tiendas de Autoservicio y Departamentales (ANTAD) y Alsea para ampliar la aplicación de Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) y PrevenIMSS en Empresas, dos estrategias enfocadas en prevenir accidentes, enfermedades y otros riesgos vinculados con el trabajo.

El acuerdo no se limita a las grandes compañías involucradas. También pone sobre la mesa un asunto que impacta directamente a pequeños y medianos negocios: prevenir accidentes y enfermedades laborales puede reducir ausentismo, costos y riesgos operativos, además de ayudar a las empresas a identificar problemas ergonómicos, psicosociales y de salud antes de que escalen.

Walmart, Alsea y ANTAD llevan la prevención a miles de centros de trabajo

Los convenios fueron anunciados el 30 de septiembre de 2026. De acuerdo con el IMSS, Walmart dará continuidad a PrevenIMSS en Empresas, fortalecerá su participación en ELSSA e incorporará herramientas digitales como CHKT en Línea y CLIMSS. El acuerdo contempla trabajo conjunto durante los próximos tres años para evaluar resultados y detectar nuevas áreas de mejora.

Walmart señaló durante el anuncio que cuenta con más de 200,000 trabajadores en México, mientras que Alsea indicó que la estrategia alcanzará a sus más de 40,000 colaboradores en el país. En el caso de ANTAD, la asociación funcionará como enlace para acercar los programas a las cadenas comerciales que representa.

La dimensión del sector es considerable. El Informe Anual 2025 de ANTAD señala que sus más de 80 organizaciones empresariales y 125 marcas operan más de 55,000 tiendas y generan más de 920,000 empleos formales.

¿Qué es ELSSA y cómo puede ayudar a una empresa?

ELSSA es un programa voluntario y no punitivo del IMSS que proporciona recursos para que las empresas detecten riesgos y desarrollen estrategias de salud y seguridad.

La plataforma incluye listas de comprobación, materiales de capacitación, información sobre incapacidades, herramientas para evaluar riesgos ergonómicos y psicosociales, cursos en línea y asesorías gratuitas de especialistas del Instituto.

Entre los temas que pueden revisar las empresas están:

• prevención de accidentes en manos y tobillos;
• trastornos musculoesqueléticos y lesiones de espalda;
• vigilancia de la salud de los trabajadores;
• factores de riesgo psicosocial;
• promoción de hábitos saludables en los centros de trabajo.

Para adherirse, una empresa necesita contar con su registro patronal, registrar los centros de trabajo dentro de la plataforma de ELSSA y aceptar la carta de adhesión.

Esto hace que la estrategia también pueda resultar útil para negocios que no disponen de grandes áreas internas de salud ocupacional o seguridad industrial.

ELSSA ya reporta reducción de accidentes laborales

El IMSS informó que ELSSA cuenta actualmente con alrededor de 18,000 empresas, beneficia a unos 5.1 millones de trabajadores y ha proporcionado más de 220,000 asesorías. Además, se han entregado casi 28,000 distintivos ELSSA y más de 1,270 reconocimientos Cero Accidentes.

Hay además algunos resultados que permiten medir el impacto de las acciones preventivas. En abril de 2026, el Instituto reportó que 2,522 centros de trabajo adheridos registraron 10,184 accidentes menos en 2025 respecto al año anterior. Otras 593 empresas reportaron una reducción conjunta de 1,001 enfermedades de trabajo.

Las cifras son relevantes porque los riesgos laborales tienen consecuencias que van más allá de las incapacidades médicas. Un análisis publicado en 2026 por la Revista Médica del IMSS, elaborado con datos de 2024, encontró que 69% de los riesgos laborales registrados correspondieron a accidentes de trabajo, 28% a accidentes de trayecto y 3% a enfermedades ocupacionales.

La seguridad laboral también es un problema de productividad

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) calcula que 2.93 millones de personas mueren cada año en el mundo por factores relacionados con su actividad laboral, mientras que alrededor de 395 millones sufren lesiones laborales no mortales.

Para un emprendedor, la prevención no debería entenderse únicamente como cumplimiento normativo. Un accidente puede significar incapacidades, rotación, pérdida de productividad, interrupciones operativas y costos adicionales.

El propio programa ELSSA señala que reducir la siniestralidad puede incidir en la determinación de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo y que sus asesorías gratuitas pueden disminuir la necesidad de contratar algunos servicios especializados externos.

La alianza del IMSS con Walmart, ANTAD y Alsea busca extender esta cultura preventiva a algunas de las redes laborales y comerciales más grandes del país. Sin embargo, para las pymes la lección es más sencilla: identificar los riesgos antes de que se conviertan en accidentes también forma parte de administrar bien un negocio.

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