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Empresas unicornio o cebras, ¿dónde te conviene trabajar? (TEST)

Te damos un cuestionario práctico para que descubras cuál se adapta mejor a tus objetivos.

¿Cuáles son las diferencias entre las empresas unicornio y las cebras?
¿Cuáles son las diferencias entre las empresas unicornio y las cebras? © Especial

En el mundo del emprendimiento se han vuelto populares dos términos que definen enfoques distintos: empresas unicornio o empresas cebra.

Mientras los unicornios son empresas valoradas en más de mil millones de dólares, las cebras son pequeñas startups con modelos sostenibles económica y financieramente, y fundamentos filosóficos y humanos por lo general más sólidos.

En este artículo, exploraremos las ventajas de ambos enfoques y te presentaremos un test práctico para que descubras cuál se adapta mejor a tus objetivos.

Empresas uniciornio, empresas cebra: Comprendiendo las diferencias

  • Unicornio: Son empresas valoradas en más de mil millones de dólares, con enfoque en crecimiento rápido y recaudar; capital de riesgo de inversionistas.
  • Cebra: Es una pequeña startup con un modelo sostenible y propósito claro, centrada en rentabilidad, impacto y valores.
Imagen: Daniel Colombo
Imagen: Daniel Colombo

Un breve test para saber dónde te conviene trabajar, según como eres

¿Empresa unicornio o cebra? Responde las siguientes 10 preguntas para descubrir cuál enfoque se alinea mejor con tus objetivos y valores. Califícate de 1 a 5 en cada pregunta, y luego, suma el total.

1. ¿Prefieres un crecimiento rápido y exponencial de la empresa en la que trabajes, o un enfoque más gradual pero sostenible en tu empresa? Califícate:

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  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

2. ¿Te motiva más el propósito y la contribución al mundo, o la búsqueda de altos ingresos y valoración?

  • 1
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  • 3
  • 4
  • 5

3. ¿Qué tipo de liderazgo te inspira: uno enfocado en valores humanos o uno más orientado principalmente a resultados financieros?

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  • 5

4. ¿Valoras más generar beneficios desde el principio o estás dispuesto/a a invertir en crecimiento sin preocuparte por la rentabilidad inicial?

  • 1
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  • 5

5. ¿Te sientes cómodo/a con modelos de negocio transparentes y consolidados, o prefieres depender del capital riesgo para financiar tus operaciones?

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

6. ¿Crees que es importante sobrevivir a recesiones económicas y otros desafíos, o estás dispuesto/a a asumir más riesgos en busca de un alto retorno?

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  • 5

7. ¿Prefieres una estructura organizativa más ágil y flexible o una más jerárquica y tradicional?

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  • 5

8. ¿Te sientes atraído/a por la idea de ser parte de un equipo compacto y enfocado, o te gustaría trabajar en una empresa más grande y diversificada?

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  • 5

9. ¿Eres más adaptable a los cambios del mercado y capaz de pivotar rápidamente, o te sientes más cómodo/a con estrategias a largo plazo?

  • 1
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  • 4
  • 5

10. ¿Te motiva más el impacto que puedes generar con tu empresa en la sociedad y en la vida de las personas, o te interesa principalmente la maximización de los beneficios financieros?

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  • 5

Cómo calcular los resultados del test

Suma tus puntos de respuesta de cada una de las 10 preguntas, y descubre tu resultado:

De 10 a 25 puntos

Tus preferencias y valores están fuertemente alineados con el enfoque de las empresas cebras. Valoras la rentabilidad sostenible, el propósito claro y la agilidad en la adaptación a los cambios del mercado.

De 26 a 40 puntos

Tienes una inclinación hacia el enfoque de las empresas cebras, pero también puedes apreciar algunos aspectos del mundo de los unicornios. Tu elección dependerá de cómo equilibres el crecimiento con la sostenibilidad.

De 41 a 50 puntos

Tus preferencias y objetivos están más alineados con el enfoque de las empresas unicornio. Valoras el crecimiento rápido, la valoración y estás dispuesto/a a asumir riesgos para lograrlo.

Al entender tus preferencias y valores, puedes tomar decisiones más informadas sobre el tipo de empresa en la que te gustaría trabajar o emprender. Recuerda que no hay respuestas correctas o incorrectas, solo la elección que mejor se adapte a tus metas y personalidad.

ambiente de trabajo Carrera cebras unicornios
autor Facilitador y Máster Coach Ejecutivo especializado en alta gerencia, profesionales y equipos; mentor y comunicador profesional; conferencista internacional; autor de 31 libros. LinkedIn Top Voice América Latina. Certificado por ICF; Coach certificado y Miembro de John Maxwell Team.