Udemy, el marketplace de habilidades y plataforma de aprendizaje en línea, publicó información clave con motivo del primer aniversario del lanzamiento de ChatGPT de OpenAI. Se reveló cómo las organizaciones y los profesionales globales han adoptado e implementado la inteligencia artificial generativa (IA) durante el último año. Esto brinda una mirada en profundidad al impacto de las habilidades tecnológicas emergentes en el lugar de trabajo.
El mundo corporativo está en constante evolución y las empresas necesitan que sus empleados desarrollen las últimas habilidades. Sobre todo las de IA, necesarias para mantenerse al día con los avances tecnológicos y el mundo del trabajo híbrido. Habrá enormes oportunidades de crecimiento para las personas que tengan las habilidades adecuadas. Ahora es el momento de priorizar la mejora y el reciclaje profesional en su equipo y personalmente.
Los hallazgos clave de los datos de Udemy recopilados entre el lanzamiento de ChatGPT el 30 de noviembre de 2022 y el 31 de octubre de 2023 indican cómo se ha aprovechado la tecnología a nivel mundial durante el último año:
Las tendencias de datos más amplias sobre los profesionales que aprenden IA generativa revelan:
A nivel mundial, las organizaciones están adoptando la IA generativa de una manera decidida y responsable. Esto impulsa la transformación de la fuerza laboral y cultivando una cultura que fomenta la agilidad, la resiliencia y la competitividad.
En el evento FWD de Udemy, líderes empresariales se reunieron para compartir estrategias para sobresalir en la era de IA generativa:
A medida que las empresas continúan adoptando nuevas tecnologías e integrándolas en las estrategias de transformación, muchos puestos de trabajo pueden ser desplazados y remodelados. El Foro Económico Mundial predice que se esperan 97 millones de nuevos roles netos para 2025. Comprender la oportunidad que la IA generativa permitirá ayudar a las organizaciones a planificar el futuro y garantizar que continúen siendo efectivas y eficientes.
La gestión del talento se está convirtiendo. Hay menos requisitos de titulación y se debe comprender dónde hay brechas de habilidades en una organización. La IA puede ayudar a hacerlo a escala y puede ayudar a mejorar y volver a capacitar a los miembros del equipo.
Las organizaciones deben formar líderes que sean capaces de identificar las brechas de habilidades y aprovechar las oportunidades emergentes en el campo de la IA generativa. Asimismo, entrenar y liderar equipos de manera efectiva a través de cambios significativos. Los líderes deben asegurarse de que no se acumule el miedo a que la IA se haga cargo de las funciones y de que los equipos adopten la nueva tecnología en lugar de rechazarla.
La IA está cambiando la forma en que trabajamos y aprendemos, y nuestros datos destacan la eficiencia y la eficacia como los principales objetivos para las organizaciones que desean aprovechar las herramientas de IA generativa. Las organizaciones deben seguir evaluando las soluciones de IA adecuadas que aborden los problemas de precisión, fiabilidad, seguridad y privacidad para ampliar sus casos de uso más allá de las traducciones y la generación de medios. Para obtener una visión detallada de cómo los profesionales de todo el mundo están aprendiendo sobre las herramientas de IA generativa, visita la página oficial del estudio.
