Despiden a gerente por decir que la Generación Z “no sabe lo que significa el trabajo”

¿Cuánto tiempo leímos y escuchamos que los millennials no saben trabajar? Ahora el blanco de esas críticas es la Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012). Al menos así fue para un gerente de una tienda Dollar Tree que perdió su trabajo por llevar sus críticas demasiado lejos.

El Dollar Tree en Bremen, Indiana, se volvió viral la semana pasada cuando el gerente pegó en las puertas del local un aviso de contratación que prohibía a los aspirantes a la Generación Z postularse.

“Me disculpo por cerrar OTRA VEZ”, decía la nota, con la última palabra subrayada varias veces. “Mis dos nuevos cajeros renunciaron porque dije que sus novios no podían quedarse aquí todo el turno”.

Una segunda hoja de papel colocada debajo del aviso de cierre es la que despertó reacciones en redes sociales.

“No contraten a la Gen Z. No saben lo que realmente significa trabajar”. Luego el gerente escribió que solo buscaba contratar a personas de la generación Baby Boomer (nacidos entre 1946 y 1964).

Las reacciones en Twitter no se hicieron esperar.

“Teniendo en cuenta que los baby boomers más jóvenes están llegando a los sesenta años, probablemente serían jubilados”, señaló un usuario. “El tipo se saltó por completo la generación X y los millennials“.

Muchos usuarios remarcaron que se trataba de discriminación por edad o experiencia.

El gerente fue despedido de Dollar Tree

Ante la oleada de críticas, la cadena Dollar Tree, que se especializa por productos a un precio específico, confirmó que el gerente ya no trabaja en la compañía.

“Somos conscientes de que se colocó un letrero no autorizado en nuestra tienda durante un breve período de tiempo”, dijo el vicepresidente y relaciones con inversores de Dollar Tree, Randy Guiler, en un comunicado. “El mensaje escrito a mano no fue aprobado ni tolerado en absoluto por nuestra Compañía”.

A principios de año Dollar Tree subió sus precios por encima de 1 dólar por primera vez en su historia.